BET3365手机下载于2014年3月由原公司信息与工程技术学院的农业水利工程专业、水利水电工程专业、农业建筑环境与能源专业组建而成。
目前设有党委办公室、行政办公室、农业水利工程系、水利水电工程系、能源与动力工程系。有1个二级学科科学硕士点（农业水土工程），1个专业硕士学科点（土木水利），有农业水利工程系、水利水电工程系、能源与动力工程系3个本科招生专业。有在校全日制本科生1585人，硕士研究生80人。
公司现有教职工47人，其中高级职称14人，中级职称30人。具有博士、硕士学位的教师44人，硕士生导师25人；获学校本科课堂教学质量特等奖教师2人，留学美国、以色列、澳大利亚、日本、英国等国教师8人。学院现有省级一流本科专业2个（农业水利工程、水利水电工程），教育部协同育人项目1项，省级社会实践一流课程1门，1个四川省教育厅重点实验室。
为不断提高人才培养、科学研究和社会服务能力，努力建设成各学科协调发展、专业特色突出的学院，学院面向海内外诚聘英才，同心筑梦、共创辉煌。
一、招聘对象
（一）全职引进顶尖人才、杰出人才、领军人才、拔尖人才、优秀人才、学术骨干、专任教师等七类人才，基本条件详见附件1。
（二）2024年7月31日前取得研究生学历和博士学位。
（三）教学科研岗位要求本科、硕士、博士须有一个阶段非我司毕业（业绩达到优秀人才及以上，或具有2年及以上国内外知名高校或科研机构工作经历的（含博士后）可不作硬性规定）。
二、招聘岗位
招聘学科专业（研究方向）：农业工程*（农业水土方向）、水利工程*，环境科学与工程*（农业水资源利用）、动力工程及工程热物理*、化学*（能源电化学方向）、化学工程与技术*（能源电化学方向）、物理学*（能量转换材料物理）、材料科学与工程*(新能源材料方向)（注：*表示一级学科）。
招聘人数、拟承担的主要教学科研任务等具体要求详见附件2。各岗位拟聘人数由学校根据学科专业建设实际需要研究确定。
公司无限额招聘符合各教学科研单位人才培养、科学研究、社会服务需要的相关、相近或交叉学科（专业）的拔尖人才及以上层次人才。
在全球软科排名前100等国内外有影响的著名高校、科研机构取得博士学位或博士后出站的优秀人员，以及学校非博士点授权学科或急需紧缺岗位，同等条件下优先引进或业绩可适当放宽。
三、待遇支持
除了附件1所列的待遇和支持外，学校及学院还将提供以下配套支持：
（一）重点培养：提供良好的工作和生活条件，支持组建融合性教研团队，优先推荐申报省级及以上各级各类人才工程项目、科研项目及奖励等。
（二）经费支持：集团《团队建设双支计划》《专业建设支持计划》《社会服务支持计划》资助体系提供持续稳定的教学科研经费。
（三）绩效奖励：根据学校相关人才激励政策，对取得的突出业绩给予上不封顶的绩效奖励。入选部省级及以上人才工程项目的，给以配套叠加单列岗位激励。
（四）地方配套：集团三个校区所在的雅安市、成都市、都江堰市，均有众多人才支持政策和项目，学校和学院将给予最大的力度推荐申报，并提供相关配套支持（具体详见学校人事处网页https://rsc.sicau.edu.cn/ 的“服务指南”栏目）。
四、报名方式
请登陆http://113.54.15.87/，按提示进行注册，选择意向岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位）。报名时间：2023年3月20日--2023年12月11日。
2023年12月及以前取得研究生学历、博士学位的，请参加学校4月-7月的动态考核；
2024年1月-7月取得研究生学历、博士学位的，请参加学校8月-12月的动态考核。
五、有关说明
（一）学校学院将根据报名情况采取一事一议、一人一策及时组织考核面试，具体时间、地点及方式另行通知，敬请保持通讯畅通。
（二）附件1所列入选条件仅为基本资格条件，学校学院根据应聘者的学术背景，立足学科专业发展需求，结合岗位匹配度等情况，综合分析研判后，确定最终引进层次。
（三）引进人才高级职称实行先聘后评,首聘期五年。入职后五年内达到学校高级职称评审条件,同等条件下优先评聘。
（四）拟录人员入职后，户籍、社保、公积金等关系可自愿选择在学校任一校区。
（五）经学校确定的拟录人选，入职后补助报到产生的交通费用（按实际产生费用不高于3000元/人），并协助解决引进人才配偶工作及子女入学等相关事宜。
（六）应聘者填报的所有信息必须真实、准确，如有不符或弄虚作假或学术不端的，一律取消报名资格或拟录、录用资格。
（七）热忱欢迎广大青年才俊同时关注学校青年研究员招聘事宜，具体详见我司人事招聘栏目：https://rsc.sicau.edu.cn/。
（八）学院联系方式
公司行政办公室鲁老师：0835-2883120。
公司纪检监督对招聘工作进行全程监督，监督电话：0835-2883069。
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2023年3月23日
